Mon entreprise a un plan de mobilité, mais ça veut dire quoi exactement ?

Depuis janvier 2018, chaque entreprise de plus de 100 salariés sur un même site doit présenter un Plan De Mobilité. Les entreprises concernées doivent alors mettre en place des mesures pour optimiser les déplacements de leurs salariés et favoriser les alternatives à la voiture individuelle, comme les transports en commun ou le vélo.

Ce plan vise donc 2 objectifs : améliorer la qualité de vie des salariés et contribuer à la protection de l’environnement. Car limiter les déplacements, c’est aussi réduire le trafic routier qui est responsable, à lui seul, de 95% des émissions de gaz à effet de serre du secteur des transports…

Mais concrètement, ça change quoi ? Voici quelques mesures dont tu pourrais profiter :

– La prise en charge des abonnements aux transports en commun au-delà de 50%
– L’aménagement des horaires pour éviter les heures de pointe
– Le télétravail plusieurs jours par semaine
– L’indemnité kilométrique vélo (les entreprises du secteur privé ont la possibilité de prendre en charge la totalité ou une partie des frais engagés par le salarié pour ses déplacements à vélo)
– Un service de covoiturage en interne

Et bien d’autres ! N’hésite pas à te renseigner auprès de ton entreprise pour connaître tous les dispositifs mis en œuvre.